Useme Plus w pytaniach i odpowiedziach

Jak zapłacić za Useme Plus?

Pamiętaj! Dołączając do Useme Plus akceptujesz regulamin usługi i wyrażasz zgodę na pobranie opłaty za uczestnictwo w Useme Plus.

Możesz zapłacić za Useme Plus na dwa sposoby:

Rozliczenie z klientem – rozlicz się z klientem za pomocą formularza „Wystaw fakturę” na kwotę minimum 500 zł + VAT. Przelew od klienta musi dotrzeć do nas do 15.12.25. Wtedy automatycznie pobierzemy z niego 499 zł w ramach opłaty za Useme Plus.
Faktura – jeśli nie możesz rozliczyć się z klientem do 15.12.25 r., napisz do nas na info@useme.com. Wystawiamy Ci fakturę na 499 zł + VAT. Twój przelew musi dotrzeć do nas do 15.12.25 r.

Szczegółowa instrukcja: Jak zapłacić za Useme Plus?

Czy mogę opłacić Useme Plus po terminie?

Opłata za uczestnictwo na dany miesiąc musi być zaksięgowana na naszym koncie do 25 dnia poprzedniego miesiąca (wyjątek: do 15 grudnia 2025). Nie można zapłacić jej później.

Przykład: Opłata za uczestnictwo na miesiąc kwiecień musi być zaksięgowana na naszym koncie do 25 marca. Nie można zapłacić między 26 a 31 marca.

Mogę uczestniczyć w Useme Plus, jeśli mam już firmę?

Useme Plus to propozycja przede wszystkim dla osób, które szukają alternatywy dla działalności gospodarczej.

Niemniej, nie ma przeciwwskazań, żeby rozliczać się z klientami w Useme i jednocześnie prowadzić działalność, pod warunkiem że w Useme rozliczasz inne usługi niż w ramach swojej firmy. Inne, czyli takie, które mają inny PKD.

Zgodnie z prawem, jeśli chcesz rozliczać w Useme ten sam rodzaj usług, które teraz rozliczasz w ramach swojej działalności, to musisz najpierw zamknąć działalność (samo zawieszenie nie wystarczy).

Mogę odliczać koszty uzyskania przychodu w Useme Plus?

Możesz odjąć koszty (KUP) od przychodu z Twoich rozliczeń w Useme. Jeśli uczestniczysz w Useme Plus, to się nie zmienia – wystawiasz faktury klientom przez naszą platformę, a my odprowadzamy za Ciebie podatek obniżony przez KUP.

Koszty uzyskania przychodu z rozliczeń w Useme wynoszą aż 20%, a w określonych przypadkach 50%. Podatek płacisz tylko od pozostałej części (czyli od 80% lub 50% przychodu).

50% kosztów możesz odliczyć w przypadku niektórych prac twórczych, tylko jeśli przekażesz prawa autorskie lub udzielisz licencji na korzystanie ze swojej pracy. W Useme dzieje się to automatycznie – wystarczy, że zaznaczysz checkbox w formularzu Wystaw fakturę.

Sprawdź, jakie prace kwalifikują się do 50% kosztów uzyskania przychodu.

Przykładowo: jeśli wykonasz pracę za 1000 zł brutto i przekażesz klientowi autorskie prawa majątkowe do swojego utworu (np. grafiki), to możesz obniżyć podstawę opodatkowania o 50%, czyli do kwoty 500 zł.

Co, jeśli stracę pozwolenie na pracę w Polsce?

Żeby uczestniczyć w programie, musisz mieszkać w Polsce i płacić tu podatki.

Jeśli urząd skarbowy poinformuje nas, że nie spełniasz któregoś z tych warunków (np. bo stracisz pozwolenia na pracę w Polsce), to w kolejnym miesiącu nie przedłużymy Twojego uczestnictwa w Useme Plus.

Czy L4 powoduje, że tracę benefity Useme Plus?

L4 nie ma wpływu na Twój dostęp do NFZ i MultiSporta.

Zawieramy z Tobą osobną umowę zlecenia, ale nie opłacamy składki chorobowej (to nieobowiązkowa składka). Nasza umowa zlecenia nie może więc być podstawą do pobierania zasiłku podczas choroby.

Choroba ma natomiast wpływ na Twoje rozliczenia z klientami w Useme – nie możesz rozliczać się z klientami przez Useme, kiedy przebywasz na zwolnieniu lekarskim.

Jestem studentem do 26 r.ż. i mam opłacone składki ZUS – mogę uczestniczyć w Useme Plus?

Tak. Możesz zapisać się do Useme Plus i wystawiać faktury w serwisie Useme bez opłaty serwisowej oraz korzystać z karty MultiSporta i systemu Kafeteria MyBenefit.

Natomiast nie obowiązuje Cię osobna umowa zlecenia zawierana z Useme.

Mogę uczestniczyć w Useme Plus, jeśli opłacam KRUS?

Czy są ograniczenia wiekowe?

Żeby uczestniczyć w Useme Plus, musisz mieć minimum 18 lat. Nie ma natomiast górnej granicy wieku.

Czy umowa zlecenia z Useme daje prawo do minimalnej emerytury?

Umowa zlecenia w Useme daje prawo do naliczania składek emerytalnych, ale nie zapewnia prawa do minimalnej emerytury.
Składki z takich umów liczą się do stażu emerytalnego, jednak gdy podstawa składek jest niższa niż minimalne wynagrodzenie, miesiące są wliczane tylko proporcjonalnie (np. pół miesiąca za ½ minimalnej pensji). W praktyce oznacza to, że przy niskich kwotach zleceń trzeba byłoby pracować znacznie dłużej niż ustawowe 20/25 lat, aby spełnić warunek do emerytury minimalnej.

Dlatego wyłącznie składki z umów zlecenia realizowanych przez Useme zwykle nie pozwalają osiągnąć minimalnej emerytury, choć formalnie wliczają się one do okresów składkowych.

Czy osoba korzystająca z kafeterii i Multisporta będzie mogła dodać osobę towarzyszącą.

Nie, Umowa MultiSport jest powiązana z Kafeterią MyBenefit. W Kafeterii nie będzie osób towarzyszących. Będą dostępne tylko 2 karty pracownicze Classic i Light.

Każda osoba może samodzielnie skorzystać z programu Useme Plus i mięć benefity z tego tytułu.

Sprawdź, MultiSport i Kafeteria MyBenefit w ramach Useme Plus